Оценка рабочих показателей, которая определяет качественную и количественную потребность компании в персонале, используется в …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить профессиональные навыки. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, выполнению проектов и работе в команде. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и помогает освоить инструменты, востребованные в профессиональной среде.
Варианты ответа:
- кадровом планировании
- обучении персонала
- формировании кадрового резерва
- анализе работы персонала
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В случае оценки … оцениваются знания и умения сотрудника
- Оценка … основана на сравнении показателей работы конкретного сотрудника с запланированными для данного периода работы и должности показателями
- Метод «360 градусов» относится к … методам оценки персонала
- Метод «система группировки» относится к … методам оценки персонала
- В процедуру … входят деловые игры, кейсы, групповые дискуссии, индивидуальные интервью и тесты.