Согласно ч. 2 ст. 15 Трудового кодекса РФ, заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и работы с информацией. Программа включает теоретические модули и практические задания, способствующие закреплению знаний и их использованию в реальных условиях. Подходит для широкого круга слушателей, желающих углубить свои компетенции.
Варианты ответа:
- предусматривается трудовым законодательством в отдельно установленных случаях
- не допускается
- обязательно
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Применение заемного труда в форме аутстаффинга … на законодательном уровне
- В … конкретизируются требования к навыкам, способностям, личным качествам, необходимым для эффективного выполнения работником определенной работы
- Международная организация труда (МОТ) была создана в …
- Запрещение дискриминации в сфере труда закреплено в … Трудового кодекса РФ
- По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение … рабочих дней со дня предъявления такого требования