#856376

#856376: По форме выражения и закрепления предписаний кадровые документы делятся на …

По форме выражения и закрепления предписаний кадровые документы делятся на …
Варианты ответа:
  • обязательные и необязательные
  • локальные нормативные акты и распорядительные документы, не имеющие нормативного характера
  • организационные, распорядительные, учетные, персональные, плановые и отчетно-статистические
  • содержащиеся в альбомах унифицированных форм и не содержащиеся в альбомах унифицированных форм

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Контрольно-надзорная деятельность органов государственной власти Основы обеспечения безопасности личности, общества, государства Прокурорский надзор РФ
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Карьерограмма – форма планирования карьеры, составляемая на … Перевод работника на постоянную работу к другому работодателю  это … карьера Бланк приказа по форме Т-5 (Т-5а) – это приказ о … В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с п. 6 ст. 77 Трудового кодекса РФ … выходного пособия Консультации по трудоустройству сокращаемых сотрудников за счет бывшего работодателя,  это …