… – это способ продвижения бренда, при котором основной упор делается на посредников (дилеров) и персонал компании, которые и будут стимулировать торговлю
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина посвящена изучению ключевых подходов к разработке долгосрочных стратегий развития организации. В рамках курса рассматриваются методы анализа внешней и внутренней среды бизнеса, оценка рыночных возможностей и угроз, а также инструменты выбора эффективных решений для достижения конкурентных преимуществ. Особое внимание уделяется практическим аспектам стратегического планирования, включая формирование целей, распределение ресурсов и управление изменениями. Программа направлена на развитие навыков, необходимых для обеспечения устойчивого роста компании в динамичных рыночных условиях.
Варианты ответа:
- Диверсификация
- Вытягивание
- Проталкивание
- Развитие
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- … – это веб-страница, размещаемая в сети на отдельном домене основного сайта компании, целью которой является генерация лидов
- К параметрам, которые эксперты выделяют для более детального анализа эффективности HR-бренда, относят …
- Говоря об оценке эффективности мероприятий по формированию бренда работодателя, эффективность вложений в НR-брендинг должна определяться повышением эффективности деятельности компании за счет использования …
- Лучшей основой для создания … в компании считается непосредственная коммуникация первых лиц компании с коллективом
- Рассматривая план индивидуального обучения и развития сотрудника, следует отметить, что при подборе персонала руководство компании использует … разных пути