#859621
С точки зрения бизнес-показателей, HR-брендинг …
Варианты ответа:
  • важнее, чем мотивационные системы и лидерские программы
  • так же важен, как мотивационные системы и лидерские программы
  • менее важен, чем мотивационные системы и лидерские программы
Тематика: HR-брендинг Корпоративный HR-консалтинг Основы HR-консалтинга
Курсы в категории: Маркетинг и реклама
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
В России появление интереса к понятию HR-бренда Стейкхолдеры – э Неверно, что к элементам, на основе которых формируются ценности HR- Главная цель создания и развития HR-бренда компа