На вашей работе прежнего руководителя-мужчину сменяет женщина. Ваш коллега говорит, что недоволен этим, несмотря на невероятные успехи в ее карьере и ее опыт, который гораздо больше, чем у вашего прежнего директора. По мнению вашего коллеги, женщина не может быть руководителем. Какие из социальных стереотипов имеют место в данном случае?
🧠 Тематика вопроса:
Данная учебная дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов, применяемых в современной науке и практике. В рамках курса рассматриваются теоретические основы, анализируются актуальные проблемы и предлагаются пути их решения. Особое внимание уделяется развитию навыков критического мышления, самостоятельной работы и применения знаний в реальных условиях. Программа включает лекции, семинары и практические задания, способствующие глубокому освоению материала.
Варианты ответа:
- Возрастные стереотипы.
- Гендерные стереотипы.
- Социальные стереотипы.
- Этнические стереотипы.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Директор компании использовал агрессивное общение по отношению к своим работникам. К каждому обращался на ты, грубил им. Директору казалось, что так он держит персонал в тонусе и демонстрирует подчиненным свою власть. Компания стала нести убытки, начался кризис. Работники перестали приходить на работу, многие решили уйти. Директор попросил их остаться и перетерпеть данный этап, стал повышать зарплаты оставшимся работникам. Но их это не остановило, и в результате массовых увольнений компания закрылась. Какой эффект сработал в данной ситуации?
- Девушку назначили руководителем IT-проекта, где работают одни мужчины. Нового начальника сотрудники не восприняли: часто обсуждали за спиной, говорили, что не будут ей подчиняться, что девушка им не указ. Какой стереотип прослеживается в данной ситуации?
- К вам на собеседование пришел молодой человек. Он хорошо одет, у него дорогие часы, красивая грамотная речь. В его портфолио вдохновляющая история с его заслугами. Можно ли его принять на работу без собеседования? Ответ обоснуйте.
- Наталия получила приглашение на мероприятие, организованное компанией по поводу закрытия крупного контракта. Она пришла в ресторан в джинсах и майке. Какую стратегию создания имиджа выбрала Наталья? Ответ обоснуйте.
- Перед вами стоит задача – в ходе встречи подчеркнуть свои достоинства и положительные качества. Какой принцип самоимиджирования вы будете использовать?