… рассматривается как содействие, которое консультанты оказывают руководству в проведении структурных изменений или изменений в организационной культуре для улучшения эффективности функционирования организации
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов оценки внутренних и внешних факторов, влияющих на деятельность компании, а также разработке эффективных стратегий для ее долгосрочного развития. Студенты освоят инструменты анализа рыночной среды, научатся формулировать ключевые цели и подбирать оптимальные пути их реализации. Особое внимание уделяется управлению изменениями, повышению конкурентоспособности и обеспечению устойчивого роста организации в динамичных экономических условиях.
Варианты ответа:
- Организационное консультирование
- Предназначение организационного консалтинга
- Главная цель организационного консультирования
- Основная задача консалтинга
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- … – это вид интеллектуальной деятельности, основная задача которого заключается в анализе, обосновании перспектив развития и использования научно-технических и организационно-экономических инноваций с учетом предметной области и проблем клиента
- К повышению клиентоориентированности организации относят: …
- Неверно, что к психологическому консультированию в организации относят: …
- Установите соответствие между принципами консультирования организации и их характеристиками:
- … как ценность находит свое проявление в согласованности целей, действий и реализуемости решений