Для российской организации доктрина «развития человеческого капитала» в ее полном объеме …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- применима
- неприменима
- применима только в небольших провинциальных банках
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Одна из операционных подсистем персонального менеджмента включать в себя элементы, объективно повышающие ее собственную эффективность, но создающие затруднения при функционировании смежных подсистем …
- Блок обеспечения системы управления персоналом включает в себя … направлений
- Непосредственную ответственность за функционирование системы персонального менеджмента несут …
- Трудовой менталитет нации по-разному проявлять себя в различных отраслях экономики …
- На возможность полномасштабного использования зарубежного опыта управления персоналом в отечественных компаниях, прежде всего, влияет …