Непосредственную ответственность за функционирование системы персонального менеджмента несут …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- исключительно служба персонала
- служба персонала и определенные соответствующими внутренними регламентами организации руководители
- все должностные лица организации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Трудовой менталитет нации по-разному проявлять себя в различных отраслях экономики …
- На возможность полномасштабного использования зарубежного опыта управления персоналом в отечественных компаниях, прежде всего, влияет …
- Банковский сектор экономики относится …
- Разглашение конфиденциальной информации сотрудником организации является проявлением кадрового риска …
- Личностные качества как объект планирования …