#87545
#87545: Суть моделей И. Адизеса и Д. Хайята (ADKAR) заключается в том, что …
Суть моделей И. Адизеса и Д. Хайята (ADKAR) заключается в том, что …
Варианты ответа:
- Адизес ставил акцент на управленческих решениях, а Хайят на комбинации влияния человеческого фактора и бизнес-факторов
- Адизес ставил акцент на необходимости обучения сотрудников, а Хайят – на заботе об адекватном восприятии ими изменений
- Адизес подчеркивал влияние бизнес-процессов на человеческие ресурсы, а Хайят влияние поведения людей на бизнес-процессы
- Адизес подчеркивал необходимость принятия управленческих решений на основании анализа восприятия людьми производимых изменений, а Хайят – необходимость обучения сотрудников, чтобы способствовать продвижению от осознания изменений к закреплению их в организации
🔒 Ответ будет доступен после оплаты
Тематика:
Основы HR - консалтинга
Данная дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов, применяемых в современной практике. В рамках курса рассматриваются теоретические основы, а также их практическое применение, что позволяет студентам развить навыки анализа и решения актуальных задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к изучению материала. Программа включает лекции, семинары и самостоятельную работу, обеспечивая глубокое освоение темы.
Данная дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов, применяемых в современной практике. В рамках курса рассматриваются теоретические основы, а также их практическое применение, что позволяет студентам развить навыки анализа и решения актуальных задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к изучению материала. Программа включает лекции, семинары и самостоятельную работу, обеспечивая глубокое освоение темы.