Работа сверхурочная, ночная, в выходные и праздничные дни в период ухода за ребенком до 3-х лет допускается:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- только с письменного согласия работника
- по требованию работодателя и несогласию работника
- в отдельных случаях без согласия работника
- без согласия работника, но не чаще одного события в месяц
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник должен приступить к работе:
- Характерными чертами работы по совместительству являются:
- Запись о работе по совместительству в трудовую книжку вносится:
- В соответствии с действующим трудовым законодательством испытательный срок устанавливается:
- Кто является одной из сторон трудового договора: