#878757
#878757: Если работник не приступил к работе в установленный срок, работодатель вправе:
Если работник не приступил к работе в установленный срок, работодатель вправе:
Варианты ответа:
- расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя
- расторгнуть трудовой договор в судебном порядке
- аннулировать трудовой договор
- привлечь работника к дисциплинарной ответственности, объявив выговор
Быстрый ответ на вопрос из базы. Без подробностей.
Подробное решение задачи с пояснениями, аргументацией, шагами.
Быстрый ответ на вопрос из базы. Без подробностей.
🔒 Ответ появится после оплаты
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.