Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок в случае:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- если работник не был предупрежден о времени начала за один месяц до отпуска
- если работник не был предупрежден о времени начала за две недели до отпуска
- если оплата отпуска была произведена позднее трех дней до его начала
- при временной нетрудоспособности работника
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Какое действие работодателя не является нарушением трудового законодательства:
- Функцией графика отпусков является, исключите лишнее:
- Оплата оплачиваемого отпуска производится:
- Запрещается не предоставление работнику основного ежегодного оплачиваемого отпуска:
- К основным признакам трудовых отношений относятся: