О прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия работодатель обязан предупредить работника об этом в письменной форме не менее чем за:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- один календарный день до увольнения
- пять рабочих дней до увольнения
- три календарных дня до увольнения
- две недели до увольнения
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- К основаниям прекращения трудового договора по обстоятельствам относятся, исключите лишнее:
- Общие основания прекращения или расторжения трудового договора сформулированы в … статье ТК РФ
- При расторжении трудового договора по инициативе работника предупреждение в письменной форме подается работодателю не позднее чем за:
- Оплата больничного листка уволенному работнику проводится, если нетрудоспособность наступила в течение … после увольнения:
- В случае подписания соглашения о прекращении трудового договора по соглашению сторон работник может в одностороннем порядке отказаться от увольнения: