При расторжении трудового договора по инициативе работника предупреждение в письменной форме подается работодателю не позднее чем за:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- один месяц
- две недели
- одну неделю
- три рабочих дня
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Оплата больничного листка уволенному работнику проводится, если нетрудоспособность наступила в течение … после увольнения:
- В случае подписания соглашения о прекращении трудового договора по соглашению сторон работник может в одностороннем порядке отказаться от увольнения:
- Заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию работник может отозвать:
- Дифференциация в применении действующего трудового законодательства осуществляется посредством:
- В день прекращения трудового договора работодатель обязан, исключите лишнее: