Заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию работник может отозвать:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- в течение пяти рабочих дней после подачи заявления
- в любое время до даты расторжения трудового договора, указанного в заявлении
- в течение семи календарных дней после подачи заявления
- заявление отозвать нельзя
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Дифференциация в применении действующего трудового законодательства осуществляется посредством:
- В день прекращения трудового договора работодатель обязан, исключите лишнее:
- За какой срок работодатель обязан предупредить работника об увольнении по сокращению численности или штата организации:
- При равных деловых и профессиональных качествах преимущественное право оставления на работе имеют работники, исключите лишнее:
- В соответствии с действующим законодательством при увольнении по сокращению численности или штата работнику выплачивается: