Документы, которые работодатель вправе требовать от работника при заключении трудового договора, исключите лишнее:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- свидетельство о присвоении идентификационного номера налогоплательщика (ИНН)
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС)
- трудовую книжку при приеме на основное место работы
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- К основным разделам трудового договора относятся, исключите лишнее:
- В каких случаях работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку:
- В разделах трудовой книжки «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей:
- В связи с переходом на электронные трудовые книжки все сведения о периодах работы при первичном устройстве на работу начиная с … года будут вестись только в электронном виде
- Какое из утверждений верное: «СНИЛС – это…»