Миграционная карта - это …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- полюс добровольного медицинского страхования
- разрешение на осуществление трудовой деятельности в России для безвизовых иностранных граждан
- документсодержащий сведения о въезжающих или прибывших в Российскую Федерацию, иностранном гражданине или лице без гражданства и о сроке их временного пребывания в Российской Федерации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Согласно законодательству, работодатель должен в течение … дней с момента трудоустройства иностранного работника уведомить об этом миграционную службу.
- Дата начала работы является … условием для внесения в трудовой договор.
- Работодатель обязан письменно уведомить миграционную службу о приеме…
- Место работы является … условием для внесения в трудовой договор.
- Должность согласно штатному расписанию, профессии, специальности с указанием квалификации, является … условием для внесения в трудовой договор.