Если в трудовой книжке последняя запись о приеме на работу в предшествующую организацию не закрыта записью об увольнении, то…
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и современных методов в данной области. Рассматриваются ключевые концепции, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие сформировать комплексное понимание предмета. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и применения знаний в реальных ситуациях. Программа включает теоретические модули, практические задания и разбор кейсов для эффективного усвоения материала. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свои компетенции.
Варианты ответа:
- запись о приеме на работу в новую организацию не производится и работник не допускается до работы
- оставляется место для записи об увольнении и производится запись о приеме на работу в новую организацию
- запись о приеме на работу в новую организацию не производится, но работник допускается до работы
- запись о приеме на работу в новую организацию производится по решению работодателя
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Сведения о трудовой деятельности оформляются в электронном виде только за период, начинающийся с…
- К видам аудита кадровых документов относятся:
- Если один из разделов трудовой книжки закончился, то:
- Должен ли работодатель принять заявление работника об увольнении по собственному желанию в случае, если работник написал заявление не на бланке организации:
- До увольнения работника работодатель обязан оформить следующие документы, исключите лишнее: