Должен ли работодатель принять заявление работника об увольнении по собственному желанию в случае, если работник написал заявление не на бланке организации:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и современных методов в данной области. Рассматриваются ключевые концепции, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие сформировать комплексное понимание предмета. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и применения знаний в реальных ситуациях. Программа включает теоретические модули, практические задания и разбор кейсов для эффективного усвоения материала. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свои компетенции.
Варианты ответа:
- должен
- не должен
- должен принять, но не регистрировать
- рекомендовать переписать заявление на бланке организации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- До увольнения работника работодатель обязан оформить следующие документы, исключите лишнее:
- Должен ли работодатель выплачивать работнику компенсацию за неиспользованные дни отпуска в случае увольнения по инициативе работодателя:
- В соответствии с законодательством выходное пособие при прекращении трудовых отношений выплачивается при увольнении …
- При увольнении работника подготовка копий документов, связанных с работой…
- По какому основанию трудовой договор не может быть прекращен: