В системе общественного производства можно выделить уровни деятельности
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- 3
- 5
- 6
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Какому типу адаптации к организации свойственно принятие всех норм и ценностей организации:
- Основная мысль концепции партисипативного управления заключается в том, что сотрудников организации в различной внутриорганизационной деятельности приводит к тому, что они работают с большей отдачей, более качественно и производительно
- Экстраверсия указывает на такие психологические особенности индивида, при которых он сосредоточивает свои интересы на внешнем мире, внешних объектах.
- Какая из нижеперечисленных характеристик отражает качество труда:
- Какая «климатическая зона» характеризуется тем, какие моральные ценности в данной группе являются принятыми