Какая реакция руководителя будет уместна в ситуации, когда сотрудник начал разговаривать с ним на повышенных тонах?
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с большими объемами данных. Программа включает теоретические модули, практические задания и разбор реальных кейсов для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свои компетенции.
Варианты ответа:
- повысить голос в ответ
- сказать, что в таком тоне разговор продолжаться не может, попросить сотрудника успокоиться и прийти через определенное время
- выгнать сотрудника из кабинета
- пригрозить увольнением
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Как правильно реагировать на сотрудника, испытывающего недовольство, но не показывающего его в открытую?
- Какая фраза лучше всего подходит, чтобы начать разговор с сотрудником во время разбора конфликтной ситуации?
- Чего нельзя делать во время обсуждения конфликтной ситуации с сотрудником?
- Чем полезен конфликт для организации?
- Что из нижеперечисленного будет относиться к постоянным затратам?