Кто из представленных сотрудников вероятнее всего относится к квадрату «слабое желание/сильные навыки»?
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с большими объемами данных. Программа включает теоретические модули, практические задания и разбор реальных кейсов для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свои компетенции.
Варианты ответа:
- новый сотрудник, только пришедший в компанию
- опытный и эффективный специалист, проработавший в компании 10 лет на одной должности
- руководитель, переведенный на новую должность после 5 лет работы в другом отделе
- сотрудник, работающий на удаленке
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В каких пропорциях должно распределяться время по модели «70/20/10»?
- Представьте, что к вам в ресторан пришел новый официант. Какое из предложенных обучений вы проведете ему в первую очередь?
- Вы заметили, что показатели эффективности сотрудников отдела стали снижаться (перестали выполняться планы по продажам). Какие меры вы примете?
- Сотрудника при работе с конфликтными клиентами (гостями) теряет уверенность в себе и начинает нервничать. Какие меры вы можете предпринять?
- Что важно делать при работе с сотрудником из квадрата «сильное желание/сильные навыки»?