Что понимается под функциональностью системы оценки?
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина знакомит с основными принципами, методами и инструментами, применяемыми в современной практике. Рассматриваются ключевые концепции, позволяющие анализировать и решать актуальные задачи. Особое внимание уделяется развитию практических навыков, необходимых для успешной профессиональной деятельности. Курс включает теоретические модули, практические задания и разбор реальных кейсов, что способствует глубокому усвоению материала и формированию компетенций.
Варианты ответа:
- в результате применения системы оценки будут решены те задачи, ради которых она создавалась
- система оценки должна быть удобной для использования на практике как людям, производящим оценку, так и тем, кто оценивается
- объективность, ясность для всех, обязательность для всех
- система оценки должна влиять на уровень зарплаты и давать возможность рассчитывать показатели эффективности
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Какому требованию должны соответствовать критерии оценки персонала?
- Какие задачи решаются для проведения оценки персонала?
- Какие ошибки часто бывают допущены в процессе деловой оценки?
- Что понимается под «явлением ореола» в процессе оценивания?
- Какие методы оценки работников используются на этапе отбора кандидатов?