Какими должны быть цели, которые руководство ставит перед сотрудниками?
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина знакомит с основными принципами, методами и инструментами, применяемыми в современной практике. Рассматриваются ключевые концепции, позволяющие анализировать и решать актуальные задачи. Особое внимание уделяется развитию практических навыков, необходимых для успешной профессиональной деятельности. Курс включает теоретические модули, практические задания и разбор реальных кейсов, что способствует глубокому усвоению материала и формированию компетенций.
Варианты ответа:
- измеримыми, амбициозными, достижимыми, ясно выраженными
- измеримыми, простыми, труднодостижимыми, понятными руководству сотрудника
- труднодостижимыми, ясно выраженными, амбициозными
- измеримыми, непростыми (требующими усилий), достижимыми, ясно выраженными
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Каким может быть ранжирование как метод оценки персонала?
- Для чего больше всего подходит метод шкалирования (шкал оценки)?
- В чем заключается основная проблема использования метода «360 градусов»?
- Какие эксперты должны быть включены в группу оценки при использовании метода «360 градусов»?
- Как часто должна проводиться аттестация госслужащих?