#891736

#891736: В какие сроки должно быть проведено расследование легкого несчастного случая на производстве? (ст 2291 ТКРФ):

В какие сроки должно быть проведено расследование легкого несчастного случая на производстве? (ст 2291 ТКРФ):
Варианты ответа:
  • в течении суток
  • в течении двух недель
  • в течении 3 суток
  • в течении месяца

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Данная дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов, применяемых в современной практике. В рамках курса рассматриваются теоретические основы, а также их практическое применение для решения актуальных задач. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и самостоятельной работы с информацией. Программа включает изучение современных инструментов и технологий, что позволяет студентам адаптироваться к динамично изменяющимся условиям профессиональной деятельности.

Данная дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов, применяемых в современной практике. В рамках курса рассматриваются теоретические основы, а также их практическое применение для решения актуальных задач. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и самостоятельной работы с информацией. Программа включает изучение современных инструментов и технологий, что позволяет студентам адаптироваться к динамично изменяющимся условиям профессиональной деятельности.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Кем утверждается акт о несчастном случае на производстве после завершения расследования? (с.230 ТК РФ): Какой основной нормативный документ регулирует правовые отношения в области промышленной безопасности? В течении какого времени материалы расследования несчастного случая хранятся у работодателя? (ст.230 ТКРФ): В какой срок с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания работодатель должен образовать комиссию по расследованию профессионального заболевания? (п.19 положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утв. Постановлением правительства РФ от 15.12.2000 № 967): Обязан ли работодатель информировать работников о полагающихся им компенсациях за работы с вредными условиями труда? (ст.212 ТКРФ):