С какой периодичностью должна проводиться специальная оценка условий труда в организации?
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- по усмотрению работодателя
- не реже одного раза в пять лет
- не реже одного раза в три года
- не реже одного раза в год
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Что не обязаны делать работники предприятий по обеспечению пожарной безопасности?
- В каких целях используются результаты по специальной оценке условий труда?
- Средства, за счет которых осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда на предприятии
- Будет ли работник по закону нести ответственность при отказе от выполнения порученной работы из-за возникновения опасности его жизни и здоровью?
- С какой целью проводится специальная оценка условий труда?