Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- руководитель службы производственного контроля
- работодатель совместно с представителем государственной инспекции труда
- работодатель своими силами
- только аттестующая организация
- работодатель совместно с аттестующей организацией
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации ответственность за обеспечение безопасных условий и охраны труда в организации возлагается на:
- Накопление в банке данных государственного реестра сведений о действующих объектах, внесение в банк данных необходимых изменений, анализ и хранение систематизированной информации о зарегистрированных объектах и об организациях, эксплуатирующих эти объекты, - это…
- Порядок регистрации объекта в государственном реестре, сведения о котором отнесены к государственной тайне, устанавливают
- Рабочее место признается аттестованным при…
- В каком случае рабочие места не подлежат обязательной повторной аттестации по условиям труда?