#902297

#902297: Работодатель при поступлении заявления от представительного органа работников о нарушении руководителем организации законов или нормативных актов о труде, …

Работодатель при поступлении заявления от представительного органа работников о нарушении руководителем организации законов или нормативных актов о труде, …
Варианты ответа:
  • обязан его рассмотреть и сообщить представительному органу работников о результатах
  • обязан его рассмотреть и, если факты подтвердятся, вправе применить к руководителю дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения
  • обязан его рассмотреть и, если факты подтвердятся, обязан применить к руководителю дисциплинарной меры вплоть до увольнения
  • вправе не рассматривать указанное заявление

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений История трудовых отношений Трудовое право
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Создание безопасных условий труда – это обязанность … Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ – это обязанность … Система правовых мероприятий и средств обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности на производстве, в том числе и правовых норм по оздоровлению и улучшению условий труда – это … Единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников – это … оценка условий труда Здания и сооружения, периметрально ограниченные земельные площади, дороги (части дорог), подъездные пути и иные объекты и площади, закрепленные в установленном порядке за организацией на правах собственности, владения либо аренды, транспортное средство организации – это … работодателя