Дисциплинарное взыскание может применяться … проступка
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- не позднее 6 месяцев со дня совершения
- не позднее 6 месяцев со дня составления акта о совершении
- не позднее 1 месяца со дня обнаружения
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Ущерб, причиненный работником работодателю, может быть возмещен путем …
- Правоотношения по трудовому праву – это …
- Методы обеспечения дисциплины труда включают в себя …
- К видам дисциплинарных взысканий, по Трудовому кодексу РФ, относятся …
- Неверно, что дисциплинарное взыскание может быть применено, если после совершения дисциплинарного проступка …