К видам дисциплинарных взысканий, по Трудовому кодексу РФ, относятся …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- штрафы
- удержания из заработной платы
- замечание, выговор и увольнение
- предупреждение, выговор и увольнение
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Неверно, что дисциплинарное взыскание может быть применено, если после совершения дисциплинарного проступка …
- Материальная ответственность одновременного с дисциплинарной …
- Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается …
- Неверно, что дисциплинарное взыскание может быть применено позднее …
- Вид юридической ответственности, основным содержанием которой выступают меры (дисциплинарное взыскание), применяемые администрацией учреждения, предприятия к сотруднику (работника) в связи с совершением им дисциплинарного проступка, – это …