#902324

#902324: Вид юридической ответственности, основным содержанием которой выступают меры (дисциплинарное взыскание), применяемые администрацией учреждения, предприятия к сотруднику (работника) в связи с совершением им дисциплинарного проступка, – это …

Вид юридической ответственности, основным содержанием которой выступают меры (дисциплинарное взыскание), применяемые администрацией учреждения, предприятия к сотруднику (работника) в связи с совершением им дисциплинарного проступка, – это …
Варианты ответа:
  • Текстовый ответ

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений История трудовых отношений Трудовое право
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Обязанность стороны трудового договора (работника или работодателя), причинившей материальный ущерб другой стороне, возместить этот ущерб – это … Кроме общих дисциплинарных взысканий к государственным служащим могут быть применено такое взыскание, как … Если в течение … со дня применения дисциплинарною взыскания работник не будет подвергнуть новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания В правоотношениях по трудовому праву основными являются … Согласно Трудовому кодексу РФ полная материальная ответственность несовершеннолетних наступает при …