#902346

#902346: Однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей признается …

Однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей признается …
Варианты ответа:
  • прогул
  • появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
  • совершение административного правонарушения на рабочем месте, установленное вступившим в законную силу постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях
  • разглашение охраняемой законом тайны
  • несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений История трудовых отношений Трудовое право
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Форма организации рабочего времени, при которой для отдельных работников или коллективов подразделений организации допускается (в определенных пределах) саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня, – это … рабочего времени Режим, при котором для обеспечения круглосуточной и непрерывной деятельности работодателя вследствие избранного технологического процесса, превышающего допустимую продолжительность ежедневной работы, а также для эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг работодатель организует работу персонала в две, три или четыре смены, – это … Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты – это … Важнейшим источником трудового права является … Отсутствие на работе в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смен– это …