#902365

#902365: В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник

В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник
Варианты ответа:
  • вправе покидать территорию работодателя
  • не вправе покидать территорию работодателя
  • вправе покидать территорию работодателя только с разрешения работодателя (его представителя)

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений История трудовых отношений Трудовое право
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), а также перевод работника на работу в другую местность вместе с работодателем – это … Основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, увольнениях, основаниях прекращения трудового договора и награждениях за успехи в работе – это … Условие трудового договора, в соответствии с которым работодатель в течение определенного периода вправе оценивать соответствие работника занимаемой должности, – это … Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации … Изменение определенных сторонами условий трудового договора …