Школа человеческих отношений возникла как реакция на такой недостаток ранних школ менеджмента, как …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен исследованию развития управленческих концепций и подходов на протяжении веков, от первых форм организации труда до современных стратегий руководства. Анализируются ключевые теории, школы и практики, их влияние на формирование современных методов управления. Рассматривается взаимосвязь исторических, экономических и социальных факторов с эволюцией управленческой мысли. Особое внимание уделяется применению исторического опыта для анализа актуальных управленческих проблем и принятия эффективных решений в современных организациях.
Варианты ответа:
- малое внимание задачам повышения производительности труда рабочих
- излишне большое внимание человеческому фактору и психологии человека
- малое внимание человеческому фактору и психологии человека
- отсутствие научных трудов
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Авторы школы человеческих отношений рекомендовали руководителям для повышения производительности труда …
- Автором теории «Z» является …
- К наиболее известным представителям школы количественных методов относится …
- Использование количественных методов исследования приобретает особую важность …
- … пытался дать в своих трудах ответ на вопрос о том, что нужно сделать, чтобы вся организация работала как машина