Соотнесите показатели оценки персонала и их характеристики и примеры:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формирование практических навыков и умений. Рассматриваются ключевые концепции, инструменты и технологии, применяемые в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, решению прикладных задач и развитию критического мышления. Программа включает теоретические модули, практические задания и самостоятельную работу, что позволяет глубоко освоить материал и подготовиться к его применению в различных сферах.
Варианты ответа:
- эти показатели достаточно легко измеримы, поддаются объективной оценке и используются, как правило, в информационной системе организации; для оценивания используется достигнутый результат
- к этим показателям относятся деятельность по управлению, надежность, инициатива, ответственность и т.д.
- эти показатели имеют несколько упрощенный характер; они позволяют сравнивать деловые качества работника с эталоном в компании – наиболее успешным сотрудником
- эти показатели позволяют с достаточной достоверностью распределить сотрудников организации, начиная от самого слабого, и заканчивая наиболее успешным;
- эти показатели позволяют проводить оценку труда персонала, пользуясь балльным критерием: всем служащим присваивается определенный балл за каждое достижение
- Количественные показатели
- Качественные показатели
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Определите последовательность этапов подготовки и повышения квалификации:
- Определите последовательность этапов организации системы корпоративного обучения персонала:
- Установите последовательность стадий документооборота:
- Установите последовательность этапов формирования профессиональной пригодности:
- Установите соответствие понятий и их определений: