Определите последовательность этапов организации системы корпоративного обучения персонала:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формирование практических навыков и умений. Рассматриваются ключевые концепции, инструменты и технологии, применяемые в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, решению прикладных задач и развитию критического мышления. Программа включает теоретические модули, практические задания и самостоятельную работу, что позволяет глубоко освоить материал и подготовиться к его применению в различных сферах.
Варианты ответа:
- выявление потребности в обучении (разрыв между реальной и желаемой результативностью)
- постановка целей обучения
- определение содержания, форм и методов обучения
- выбор или подготовка преподавателей/тренеров
- подготовка к обучению, в том числе организационные мероприятия, а также мотивация к обучению
- проведение обучения
- оценка эффективности обучения
- обеспечение позитивного переноса
Ответ будет доступен после оплаты