#916141

#916141: … – это структурное подразделение в составе HR-департамента корпорации в котором ее сотрудники регулярно проходят повышение квалификации и иные формы дополнительного профессионального обучения.

… – это структурное подразделение в составе HR-департамента корпорации в котором ее сотрудники регулярно проходят повышение квалификации и иные формы дополнительного профессионального обучения.
Варианты ответа:
  • Текстовый ответ

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы, необходимые для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Курс включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.

Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы, необходимые для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Курс включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
… карьера – это форма движения сотрудника внутри организации, предполагающая перемещения на другие рабочие места с иными, более привлекательными для него трудовыми функциями, но без изменения должности Неверно, что работодатель при формировании политики развития человеческого капитала может ориентироваться на принцип … Главным недостатком стратегической ориентации на привлечение менеджеров высшего и среднего звена со стороны является … Установите соответствие между стратегическими подходами к организации дополнительного обучения сотрудников и ориентированными на них типами организаций работодателей: Установите соответствие между стратегическими подходами к выбору программ дополнительного обучения и категориями должностей, для которых данные подходы являются наиболее подходящими: