Приоритетной по важности задачей актуализации кадровой стратегии организации, оказавшейся в состоянии внутреннего кризиса, выступает …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов оценки внутренних и внешних факторов, влияющих на деятельность компании, а также разработке эффективных стратегий для ее долгосрочного развития. Студенты освоят инструменты анализа рыночной среды, научатся формулировать ключевые цели и подбирать оптимальные пути их реализации. Особое внимание уделяется управлению изменениями, повышению конкурентоспособности и обеспечению устойчивого роста организации в динамичных экономических условиях.
Варианты ответа:
- улучшение имиджа организации как работодателя на внешнем и внутрифирменном рынках труда
- приведение в соответствие динамики конечных финансовых показателей организации и ее расходов по кадровому направлению деятельности
- уменьшение количества трудовых и межличностных конфликтов
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Главный критерий при выборе консалтингового центра или частного консультанта для участия в процессе актуализации кадровой стратегии администрации организации-заказчика – …
- Неверно, что обучение должностных лиц согласно перечню, приложенному к программе опытной апробации актуализированной кадровой стратегии, должно осуществляться на …
- Предпроектный этап процесса актуализации кадровой стратегии включает в себя … последовательных шагов
- Установите соответствие между типами организаций работодателей и приоритетными для них стратегическими подходами к организации процесса актуализации кадровой стратегии:
- Установите соответствие между типами организаций-работодателей и приоритетными для них стратегическими подходами к организации процесса актуализации кадровой стратегии: