#916203

#916203: Определите правильную последовательность этапов актуализации при необходимости глобальной актуализации кадровой стратегии, за исключением ситуации внешнего или внутреннего кризиса:

Определите правильную последовательность этапов актуализации при необходимости глобальной актуализации кадровой стратегии, за исключением ситуации внешнего или внутреннего кризиса:
Варианты ответа:
  • политика регулирования численности персонала
  • политика развития персонала
  • политика организации труда персонала
  • политика мотивации персонала
  • политика психологической поддержки персонала
Курсы в категории: Экономика и управление

Курс посвящен изучению методов оценки внутренних и внешних факторов, влияющих на деятельность компании, а также разработке эффективных стратегий для ее долгосрочного развития. Студенты освоят инструменты анализа рыночной среды, научатся формулировать ключевые цели и подбирать оптимальные пути их реализации. Особое внимание уделяется управлению изменениями, повышению конкурентоспособности и обеспечению устойчивого роста организации в динамичных экономических условиях.

Курс посвящен изучению методов оценки внутренних и внешних факторов, влияющих на деятельность компании, а также разработке эффективных стратегий для ее долгосрочного развития. Студенты освоят инструменты анализа рыночной среды, научатся формулировать ключевые цели и подбирать оптимальные пути их реализации. Особое внимание уделяется управлению изменениями, повышению конкурентоспособности и обеспечению устойчивого роста организации в динамичных экономических условиях.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Определите правильную последовательность кадровых политик организации в порядке убывания степени вероятности неформального соп... Определите правильную последовательность критериев выбора HR-консалтингового центра убывания степени их значимости для работодателя, проводяще... … – это специалист, на договорной основе приглашенный руководством организации для оказания профессиональной помощи в процессе ... Определите правильную последовательность этапов корректировки внутренних регламентов организации по кадровому направлению деятельности на прое... HR-директор небольшого, но высокорентабельного провинциального банка должен определиться с выбором приоритетного подхода к организации процесса актуализации кадровой стратегии. Проведя сравнительный анализ преимуществ и недостатков каждого из двух ст...