Установите соответствие между доктринами трудовых отношений и ориентированными на них типами организаций работодателей:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
- Доктрина эффективного потребления трудовых ресурсов
- Доктрина развития человеческого капитала
- Доктрина рационального сочетания мотивированности и ответственности персонала
- малое предприятие, специализирующееся на вывозе бытовых отходов
- дизайн-студия с большим стажем работы на рынке и сложившимся коллективом
- строительная корпорация
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите соответствие между сегментами рынка человеческих ресурсов и ориентированными на них типами организаций работодателей:
- Установите соответствие между стратегическими подходами к организации дополнительного обучения сотрудников и ориентированными на них типами организаций работодателей:
- Установите соответствие между стратегическими подходами к организации труда производственного персонала и типами организаций работодателей, для которых приоритетны эти подходы:
- Установите соответствие между стратегическими подходами к выбору приоритетной формы оплаты труда производственного персонала и ориентированными на них типами организаций работодателей:
- … – это метод консалтинга и тренинга, в процессе которого соответствующий специалист помогает обучающемуся достичь некой жизненной или профессиональной цели