Концепция кадрового менеджмента, развивающаяся в рамках экономического подхода к управлению и сводящая кадровые функции к техническому (инструментальному) обучению, овладению трудовыми приемами, а не к развитию и управленческой подготовке, – это концепция …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов оценки внутренних и внешних факторов, влияющих на деятельность компании, а также разработке эффективных стратегий для ее долгосрочного развития. Студенты освоят инструменты анализа рыночной среды, научатся формулировать ключевые цели и подбирать оптимальные пути их реализации. Особое внимание уделяется управлению изменениями, повышению конкурентоспособности и обеспечению устойчивого роста организации в динамичных экономических условиях.
Варианты ответа:
- использования трудовых ресурсов
- управления персоналом
- управления человеческими ресурсами
- управления человеком и представления об организации как о культурном феномене
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Организационная структура выстраивается …
- Установите соответствие подвидов дивизиональной организационной структуры с их описанием:
- Установите соответствие понятий и их определений:
- Вид организационной структуры, изображенный на рисунке (см. ниже), – это …
- Вид организационной структуры, изображенный на рисунке (см. ниже), – это …