Концепция кадрового менеджмента, развивающаяся в рамках органического подхода к управлению и ориентированная на стратегический и целостный подход к управлению наиболее ценными активами организации, а именно людьми, которые индивидуально и коллективно вносят свой вклад в достижение организационных целей, – это концепция …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов оценки внутренних и внешних факторов, влияющих на деятельность компании, а также разработке эффективных стратегий для ее долгосрочного развития. Студенты освоят инструменты анализа рыночной среды, научатся формулировать ключевые цели и подбирать оптимальные пути их реализации. Особое внимание уделяется управлению изменениями, повышению конкурентоспособности и обеспечению устойчивого роста организации в динамичных экономических условиях.
Варианты ответа:
- использования трудовых ресурсов
- управления персоналом
- управления человеческими ресурсами
- управления человеком
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Самый популярный метод анализа внутренней среды организации – это …
- Установите соответствие заглавных букв из названия SWOT-анализа и их расшифровки (в переводе с английского):
- Численный профессионально-квалификационный состав занятых в организации работников – это … ресурсы организации
- В числе основных характеристик трудовых ресурсов – …
- Численность работников отражается такими показателями, как …