Оптимальное соотношение работников кадровой службы к общей численности работников организации – …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов оценки внутренних и внешних факторов, влияющих на деятельность компании, а также разработке эффективных стратегий для ее долгосрочного развития. Студенты освоят инструменты анализа рыночной среды, научатся формулировать ключевые цели и подбирать оптимальные пути их реализации. Особое внимание уделяется управлению изменениями, повышению конкурентоспособности и обеспечению устойчивого роста организации в динамичных экономических условиях.
Варианты ответа:
- 1: 200
- 1: 1
- 1: 70
- 1: 40
- 1: 120
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите хронологическую последовательность этапов проектирования организационной структуры службы управления персоналом:
- Вид организационной структуры отдела кадров, приведенный на рисунке ниже, – это … организационная структура
- Должностные обязанности сотрудников обязательно должны быть закреплены в таком локально-нормативном акте, как …
- Функции по ведению кадрового документооборота относятся к должности …
- Неверно, что что в числе основных принципов концепции управления персоналом – …