Установите последовательность факторов мотивации персонала на этапе формирования команды:
🧠 Тематика вопроса:
Курс помогает освоить базовые принципы и терминологию профессиональной сферы, раскрывает её структуру и основные направления деятельности. Студенты изучают ключевые задачи, с которыми сталкиваются специалисты, а также перспективы карьерного роста. Программа способствует осознанному выбору дальнейшего обучения, развивает понимание требований профессии и формирует навыки, необходимые для успешной адаптации в учебной и рабочей среде.
Варианты ответа:
- проявлять интерес к потребностям и особенностям членов группы, их ожиданиям
- определить ценности и нормы групповой деятельности
- обеспечить связь между целями и деятельностью группы и индивидуальными интересами ее членов
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите последовательность факторов мотивации персонала при формировании команды на этапе приспособления:
- Установите последовательность факторов мотивации персонала при формировании команды на этапе нормирования:
- Установите последовательность факторов мотивации персонала при формировании команды на этапе функционирования:
- Подростка пригласили на вечеринку. Обычно он ходит в очках, клетчатых штанах и водолазке, но в этот раз молодой человек решил одеться модно и стильно, чтобы не выглядеть белой вороной в новой социальной группе. Какое приспособленческое поведение описано в данном примере?
- В компании ОАО «Ромашка», в отделе продаж произошел конфликт между двумя сотрудниками. Их руководитель сделал предупреждение каждому в надежде, что конфликтная ситуация больше не повторится, и не стал предпринимать других мер. Через месяц конфликт повторился. Руководитель решил, что кнут не помог, тогда, может быть, поможет пряник? Какой комплекс мероприятий, направленных на эмоциональное сплочение коллектива и повышение командного духа, может организовать руководитель?