К главным стимулам для работников и менеджеров традиционных японских компаний можно отнести …
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для анализа и решения практических задач. В рамках курса рассматриваются теоретические основы, современные подходы и инструменты, а также их применение в реальных условиях. Особое внимание уделяется развитию навыков критического мышления и самостоятельной работы. Программа включает лекции, практические занятия и проекты, позволяющие закрепить полученные знания. Подходит для студентов, стремящихся углубить понимание предмета и применять его в профессиональной деятельности.
Варианты ответа:
- экономический фактор (деньги)
- чувство принадлежности к коллективу
- стремительный карьерный рост
- гордость за свою фирму
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Г. Минцберг выделил … ролей менеджеров
- В организационных коммуникациях помимо информационного фактора важную роль играет … фактор
- Устные мнения сотрудников об организации, выражение удовлетворения или недовольства, слухи и т.п. относятся к информации … характера
- Неправильная трактовка значений жестов, мимики, интонации и т.п. в процессе общения называются …
- Соответствие информации запросам потребителя называется ее…