Методы по устранению организационных конфликтов – это …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания фундаментальных основ предмета. В рамках программы рассматриваются современные подходы, практические аспекты и актуальные проблемы, связанные с данной областью знаний. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и применения теоретических знаний на практике. Учебный материал включает лекции, семинары, самостоятельную работу и практические задания, способствующие глубокому освоению дисциплины. Подходит для студентов, стремящихся расширить профессиональные компетенции и получить всестороннюю подготовку.
Варианты ответа:
- внутриличностные методы
- структурные методы
- межличностные методы
- переговоры
- ответные агрессивные действия
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Основной элемент координационного механизма управления конфликтной ситуацией – это …
- Автор идеи о том, что при соблюдении правил научного менеджмента конфликты в организации не должны возникать, – …
- Конфликт в организации должен рассматриваться как …
- … рассматривал конфликты как неизбежное явление в общественной жизни, вытекающее из свойств человеческой природы и присущего личности инстинкта агрессивности
- Этап урегулирования жалобы, на котором менеджер проверяет собранные сотрудником факты, – это этап …