После проведения оценочных процедур кандидаты на должность руководителей могут быть разбиты на такие группы, как …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы, необходимые для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Курс включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.
Варианты ответа:
- безусловно подходящие для занятия должности более высокого уровня; условно подходящие, но требующие дополнительной подготовки; неподходящие кандидаты
- подходящие по профессиональным компетенциям и профессионально значимым личностным компетенциям, подходящие только по профессиональным компетенциям и подходящие только по профессионально значимым личностным компетенциям
- успешно прошедшие интервью и справившиеся с остальными испытаниями; успешно прошедшие интервью, но слабо проявившие себя при решении кейсов или в деловой игре; слабо проявившие себя во всех испытаниях
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Совокупность личностных характеристик, способностей, знаний, навыков и мотивационных компонентов, обеспечивающих эффективность сотрудника в определенном аспекте профессиональной деятельности, – это …
- При отборе руководителей в модель компетенций включают …
- При построении модели компетенций в нее следует включать …
- Диагностический метод, основанный на анализе непосредственно наблюдаемых поведенческих проявлений в специально моделируемой ситуации, – это …
- Обозначаемые в модели компетенций стандарты поведения, которые наблюдаются в действиях профессионала, – это …