#927174
При построении модели компетенций в нее следует включать …
Варианты ответа:
  • любые качества, по усмотрению непосредственного руководителя, необходимые для работы в данном подразделении
  • профессиональные компетенции и профессионально значимые личностные компетенции, ориентированные на стратегию организации
  • soft skills – мягкие (или гибкие) навыки, позволяющие сотруднику вписаться в организационную культуру компании
Тематика: Организация работы кадровой службы Современное кадровое делопроизводство Теория и практика рекрутинга
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Диагностический метод, основанный на анализе непосредственно наблюдаемых поведенческих проявлений в специально мо Обозначаемые в модели компетенций стандарты поведения, которые наблюдаются в действиях п Совокупность компетенций, тесно связанных между собой по содержанию в рамках описания одной долж В ряду преимуществ центра оценки (ЦО), или ассессмент-центр Скрининг применяется … пер