Под категорией «управленческие компетенции» работодатель понимает …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы, необходимые для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Курс включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.
Варианты ответа:
- необходимый минимум профессиональных навыков для выполнения работы
- уровень квалификации и опыт работы специалиста
- навыки, умения и стиль поведения, необходимые для достижения стратегических целей организации
- управленческие и организаторские способности
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) является наличие таких необходимых элементов, как …
- Профессиограмма – это …
- При оптимизации структуры затрат на персонал оцениваются такие факторы, как …
- Экспрессивные методики, заключающиеся в рисовании на заданную тему, позволяют оценить …
- Переоформление работников в штат другой компании, в результате чего они продолжают работать на старом рабочем месте и выполнять прежние функции, но роль и обязанности работодателя официально переходят сторонней компании, называется … персонала